La sicurezza sul lavoro prima di tutto, come garantirla in azienda?
Cosa possono fare le aziende per proteggere la salute e garantire la sicurezza dei lavoratori nei loro rispettivi luoghi di lavoro?
Possono sicuramente effettuare investimenti per migliorare strutture e macchinari rendendoli sempre più sicuri.
Possono dedicare una parte delle attività a corsi di formazione che, incidendo sul comportamento del lavoratore, lo rendano consapevole dei rischi e capace di evitarli.
Per fare ciò lo Stato mette a disposizione risorse e finanziamenti che permettono di svolgere queste attività senza incidere in maniera considerevole sull’economia delle aziende.
I finanziamenti a favore della sicurezza sul lavoro
In materia di finanza agevolata alle imprese in ambito salute e sicurezza sul lavoro dobbiamo assolutamente ricordare:
- il modello OT 23 (ex OT 24) che permette alle imprese di ridurre il premio annuale INAIL fino al 28% se, nel corso dell’anno, le stesse hanno eseguito interventi volti al miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro.
- bando Isi Inail che permette alle aziende di accedere a finanziamenti a fondo perduto se le stesse hanno effettuato investimenti migliorativi dei livelli di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, hanno adottato di modelli organizzativi e di responsabilità sociale, hanno effettuato operazioni di bonifica da materiali contenti amianto.
La formazione dei lavoratori
Negli ultimi anni gli incidenti sul lavoro, soprattutto mortali, hanno avuto un’impennata e il fenomeno ha assunto una rilevanza tale che il legislatore Italiano, con legge 81/2008, ha deciso di rendere obbligatoria la formazione di datori di lavoro e lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Per agire sul comportamento del lavoratore, esistono due tipologie di azioni:
- un’azione repressiva e sanzionatoria da parte dagli organismi interni all’azienda preposti alla vigilanza dei lavoratori;
- un’azione di sensibilizzazione che si basa sulla formazione e sull’educazione del dipendente che acquisirà una maggiore consapevolezza dei propri comportamenti a tutela della sua e dell’altrui salute.
La nostra esperienza ci porta a dire che la seconda strada è sicuramente la migliore e la più efficace nel lungo periodo.
Cosa significa fare formazione
Formare significa trasferire un insegnamento; significa educare il personale interno all’azienda, datore di lavoro compreso, sull’importanza di adottare comportamenti tali da ridurre al minimo, se non addirittura far azzerare il rischio di incidenti sul lavoro.
Una formazione particolare: Ocjo
Ocjo è un progetto “speciale” nel suo genere, un’esperienza formativa dal forte impatto emotivo.
In modo sicuramente inusuale, ma certamente innovativo si cerca di sensibilizzare e trasmettere la cultura della prevenzione in materia di salute e sicurezza nel lavoro.
Viene utilizzata la formula della rappresentazione teatrale. Ocjo, infatti, è un vero spettacolo i cui protagonisti hanno molto da raccontare.
La tecnica teatrale, andando a operare proprio sull’intimo del lavoratore, consente di formarlo non solo a livello nozionistico ma anche e soprattutto a livello umano. Attraverso lo strumento teatrale si crea un livello di coinvolgimento che supera la sfera cognitiva e meramente nozionale attivando anche il piano emotivo dei partecipanti che sono portati a riflettere sul loro ruolo di protagonisti del cambiamento, memorizzando ed interiorizzando le informazioni apprese in materia di sicurezza.
Sul punto ti invitiamo a visitare il sito dedicato.
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