DGR 1311/2018 – DDR N° 1198 del 11/12/2018 COD. PROGETTO 5676-00022018
Presentazione
Collaborazione, interazione e spirito di gruppo sono carte vincenti per un’azienda che intende tenere il passo al nuovo che incalza, in un’economia in continuo divenire.
Il lavoro in team, infatti, permette di ridurre i tempi morti, aumenta la produttività e motiva i lavoratori formandoli come uomini e come professionisti.
Con questo scopo abbiamo pensato ad un’attività di team building innovativa, un corso pratico-esperienziale divertente ma soprattutto efficace.
Rafting, un’esperienza formativa a tutti gli effetti: provare per credere!
Molte aziende hanno già sperimentato le potenzialità educative di questa attività.
Il lavoratore, ricoprendo ruoli “nuovi” e inconsueti, sarà stimolato al cambiamento e dovrà essere motivatore di sé stesso e dei suoi compagni di avventura.
Affrontare le rapide in gruppo, infatti, richiede consapevolezza delle proprie capacità, umiltà, responsabilità verso gli altri, rispetto del proprio ruolo e dei compiti assegnati e, soprattutto, lavoro di squadra.
Spazio formativo non saranno i locali aziendali ma la natura, definita “terreno di avventura”.
Le zattere di gomma rimpiazzeranno i banchi.
Come si sviluppa il corso
Nella prima parte del corso la docenza del formatore sarà sostituita da quella della guida esperta in rafting.
Il corso si sviluppa in due fasi formative:
FASE 1) Dopo un breve momento didattico dove la guida esperta illustrerà le attrezzature, spiegherà i comandi e gli standard di sicurezza, nonché le tecniche base di questo sport, si passerà a vivere l’esperienza diretta della discesa del fiume.
La parte nozionistica è pensata appositamente per far comprendere sin da subito come sia necessario formarsi a tutela propria e degli altri, avere l’umiltà di imparare da chi è più esperto mettendosi in gioco per raggiungere obiettivi comuni.
Durante il rafting, poi, i partecipanti si alterneranno (assolutamente in sicurezza) alla conduzione del gommone sotto la supervisione della guida con lo scopo di essere sensibilizzati sul ruolo di leadership e sul lavoro in team.
Inevitabilmente lungo il percorso si avvicenderanno situazioni in cui il coordinamento e la comunicazione all’interno del gruppo saranno fondamentali per la corretta gestione delle situazioni e il raggiungimento dell’obiettivo finale.
FASE 2) Tornati sulla terra ferma sarà il momento di riflettere sull’esperienza vissuta. In questa fase il gruppo sarà guidato da un formatore esperto. Lo scopo è quello di trasferire il vissuto e l’appreso dal contesto “terreno di avventura” a quello di impresa, dal piano personale a quello aziendale.
Dall’analisi delle proprie emozioni e del comportamento proprio e del gruppo verranno estratti spunti di miglioramento personali e professionali, obiettivi futuri, e sicuramente si consolideranno rapporti di coesione e collaborazione creatisi durante la discesa delle rapide.
Informazioni
Destinatari intervento: personale dipendente aziende private localizzate nel territorio veneto
Numero edizioni: 1
Ore intervento: 8
Calendario: 21 settembre 2019
Periodo realizzo: settembre 2019
Sede svolgimento: Onda Selvaggia Centro Sport Fluviali e Outdoor Via Merlo 63 San Nazario (VI)
Costi: il percorso formativo rientra in un progetto finanziato dal FSE e dalla Regione del Veneto risultando
pertanto gratuito ai partecipanti
Modalità d’iscrizione
Richiesta alla mail formazione.vi@sviluppoformazione.it
Per motivi organizzativi confermare l’iscrizione entro il 15 settembre 2019
oppure telefonare 0444 1832190
