Nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027, Obiettivo “Investimenti per l’occupazione e la crescita” – Decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022 – Priorità I, Obiettivo specifico c), è stato approvato l’Avviso “P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere”.
Già dal nome risultano essere facilmente intuibili obiettivi e finalità. Ma vediamoli nello specifico.
Finalità del bando P.A.R.I
Con uno stanziamento finanziario di 10 milioni di euro la Regione Veneto, nell’ambito del presente bando, intende sostenere e promuovere progetti innovativi di inclusione sociale e lavorativa. Attraverso percorsi formativi strutturati si andrà a lavorare sugli aspetti culturali e strutturali che attualmente risultano essere di ostacolo all’equilibrio di genere e alla partecipazione effettiva ed attiva delle donne al mercato del lavoro.
Obiettivi del Bando
– contrastare gli stereotipi promuovendo l’uguaglianza di genere
– supportare le donne dando loro modo di autodeterminarsi favorendone l’incremento della partecipazione femminile al mercato del lavoro
– realizzare azioni per un maggior equilibrio tra vita professionale e vita privata, e una migliore qualità di vita delle persone
– promuovere criteri selettivi di oggettività, trasparenza, professionalità.
Destinatari del bando
– donne disoccupate e occupate (anche libere professioniste e lavoratrici autonome);
– lavoratori (compresi autonomi);
– donne e uomini impegnati in attività di cura;
– disoccupati, studenti, studentesse e docenti delle Scuole e/o dei Percorsi di Istruzione Superiore e Formazione Professionale.
Presentazione dei piani: chi può presentarli, tempi e modalità
Potranno presentare i progetti esclusivamente gli Enti accreditati ai servizi al lavoro, alla formazione superiore o continua della Regione del Veneto tra i quali rientra anche Sviluppo Formazione.
Il termine stabilito per la presentazione dei piani, che dovrà avvenire esclusivamente in modalità telematica, è fissato per il prossimo 31 gennaio 2023.
Sviluppo Formazione per te
La scadenza è a breve termine. Il tempo per pensare, dunque, non è tantissimo.
Il nostro consiglio è quello di contattarci per maggiori informazioni.
Insieme valuteremo un percorso strutturato a partire dalle esigenze della tua azienda e del tuo personale dipendente.
Ricorda: la svolta verso il cambiamento comincia da qui!
